Balance 2015 D

Nachhaltigkeitsbericht Balance // Ausgabe 2015 // Lufthansa Group // 85 05 / Fostering talent is the key! Alle Führungskräfte der Lufthansa Group übernehmen Verantwortung für ihre Talente und deren zukünftige Entwicklung. 06 / Turn the spotlight on leading people! Jede Führungskraft hat die Leistung ihrer Mitarbeiter im Blick und leitet daraus passende positive oder negative Maßnah- men ab. HR stellt dafür die entsprechenden Instrumente und Prozesse zur Verfügung. 07 / Share and benefit! Alle Mitarbeiter denken und handeln als Teil der Lufthansa Group, Talententwicklung erfolgt über Geschäftsfeldgrenzen hinweg. Somit wird aus dem Ganzen mehr als die Summe seiner Teile. 08 / Welcome diversity! Eine Vielzahl von Perspektiven sichert die Wettbewerbsfähigkeit der Lufthansa Group. Und manchmal ist es nicht der gewohnte Weg, der zum besten Ergebnis führt. 09 / Employer of choice! Talent Management zielt darauf ab, sowohl für unsere derzeitigen als auch für unsere zukünftigen Mitarbeiter der Wunscharbeitgeber zu sein – und das in all unseren Märkten.

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