Balance 2015 D

02 / Different needs, different ways! Talent, Leistung und Flexibilität der einzelnen Mitarbeiter passen unterschiedlich zu den Bedürfnissen des Unterneh- mens. Deshalb variieren Intensität und Geschwindigkeit der individuellen Entwicklungsaktivitäten. 01 / Every employee has talent! Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, den eigenen Arbeitsbereich mit seinen unterschiedlichen Talenten zu bereichern. Das Talent Management der Lufthansa Group umfasst deshalb alle Mitarbeiter. 03 / Talents shape their own future! Eigeninitiative und Zielorientierung sind die treibenden Kräfte der beruflichen Entwicklung. Talente können – und sollen – ihre nächsten Entwicklungsschritte selbst in die Hand nehmen. 04 / Up is not the only way! Talent Management unterstützt stets die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten: innerhalb des aktuellen Jobs, bei einer neuen Aufgabe auf der gleichen oder einer anderen Ebene. Entwicklungswege innerhalb der Lufthansa Group gewinnen dadurch weiter an Vielfalt. Talent Management der Lufthansa Group: Neun Kernbotschaften Ein gemeinsames Verständnis von Talent Management in der Lufthansa Group ist von entscheidender Bedeutung. Die folgenden neun Kern- botschaften verdeutlichen unsere Talent Management Philosophie.

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