Balance 2015 D

Mitarbeiter Die interne Kommunikation der Lufthansa Group hat seit Sommer 2014 ein neues Herzstück: die News App. Mit ihr trägt das Luftfahrtunternehmen der Entwicklung Rechnung, dass immer mehr Menschen mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablet-PCs nutzen, um sich zu informieren. Auf diese Weise sind die Beschäftigten nun in der Lage, sich jederzeit und überall auf den aktuellen Stand zu bringen. Davon profitieren auch viele Mitarbeiter in den operativen Bereichen, die bisher nicht immer Zugang zum Intranet und zu den Unternehmensnachrichten hatten. „Offen gesagt ...“ – das neue interne Dialogformat der Lufthansa Group Mit der „News App“ der Lufthansa Group können sich Mitarbeiter nun jederzeit und überall auf den aktuellen Stand bringen. Investoren Eine wesentliche Voraussetzung für das Vertrauen der Aktionäre in das Unterneh- men ist der kontinuierliche Dialog. Daher hat die Lufthansa Group auch im Ge- schäftsjahr 2014 institutionelle Anteilseig- ner zeitnah, ausführlich und sachlich informiert, und zwar mit Quartalskonferen- zen, auf 26 Roadshows und 13 Investoren- konferenzen sowie auf sechs Foren speziell für Privatanleger. Ausführliche Informatio- nen bieten zudem Geschäfts- und Zwi- schenberichte, die monatliche „Investor Info“, die „Creditor Info“ für Fremdkapital- geber und Anleihe-Investoren sowie die „Aktionärsinfo“ für Privatanleger. Alle Veröffentlichungen, Finanzberichte, Prä- sentationen, Hintergrundinformationen und Reden sowie aktuelle Nachrichten und einen Finanzkalender stellt der Kon- zern unter www.lufthansagroup.com/ investor-relations bereit (siehe Seite 17, Geschäftsbericht 2014). Darüber hinaus hat die Lufthansa Group die neue interne Dialogreihe „Offen gesagt ...“ gestartet, bei der der Vorstandsvorsitzende Mitarbeiterfragen persönlich während einer Live-Übertragung im Intranet beantwortet. Im Vorfeld haben die Beschäftigten die Möglichkeit, ihre Fragen über eTeaming, die konzernweite Plattform für Kommunikation und Zusammenarbeit, an Carsten Spohr zu richten. Dieser beantwortet dann die Fragen mit den meisten „Likes“. Weitere Formate wie zum Beispiel der „Dialog-Cockpit“, Town Meetings sowie Live-Chats mit dem Vorstand ergänzen das interne Kommunika- tionsangebot der Lufthansa Group. 24 // Nachhaltige Unternehmensführung

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