DLH_Balance_2016_D

Ziel: Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen bis 2020 um 30 % (im Vergleich zu 2010). Frauen in der Lufthansa Group Diversity Management Führungskräfte 40 % Konzernvorstand Höchster Frauenanteil im DAX 30- Vergleich: 40 % der Konzern- vorstände sind weiblich. 30 % Aufsichtsrat Gesetzliche Frauenquote in Deutschland von 30 % bereits erfüllt. Gesamtbelegschaft 15 % 45 % 85 % 55 % 2014 hat die Lufthansa Group die Charta der Vielfalt unterzeichnet – eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen.

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